TRANSFORMACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE UNIVERSITARIOS EN AMÉRICA LATINA: LOS IMPULSOS AL INICIO DE LA FIJACIÓN DE SALARIO MÍNIMO PROFESIONAL

Autores/as

  • Claudio Rama Universidad de la Empresa (UDE), Facultad de Ciencias Empresariales, Montevideo Sistema Nacional de Investigadores (SIN/ANII), Montevideo

DOI:

https://doi.org/10.7213/dialogo.educ.15.045.AO02

Resumen

El artículo presenta la existencia de una nueva dinámica en los mercados de trabajos profesionales, en América Latina, como resultado del aumento de la cobertura y de la eficiência de la graduación de estudiantes. Detalla los diversos impactos del egreso universitario en los distintos mercados profesionales. Entre esos impactos muestra la irrupción de una tendencia a la fijación del salario mínimo profesional. Concibe a los colegios profesionales como actores en esta regulación salarial diferenciada en función de los marcos normativos de cada país en relación a su rol en la regulación del ejercicio profesional. El artículo muestra una alta diferenciación en la regulación por parte de los colegios profesionales en la región y visualiza a la vez el inicio de políticas de carácter nacional de fijación del salario mínimo de los universitarios. Finalmente sostiene que la discusión sobre el salario mínimo profesional será uno de los ejes de los debates académicos y de la política pública en materia de la regulación universitaria.

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Publicado

2015-07-13

Cómo citar

Rama, C. (2015). TRANSFORMACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE UNIVERSITARIOS EN AMÉRICA LATINA: LOS IMPULSOS AL INICIO DE LA FIJACIÓN DE SALARIO MÍNIMO PROFESIONAL. Revista Diálogo Educacional, 15(45), 597–623. https://doi.org/10.7213/dialogo.educ.15.045.AO02

Número

Vol. 15 Núm. 45 (2015): Formação de Professores por meio das Redes Sociais na perspectiva transdiciplinar

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Artigos

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