Los Cinco Grandes Factores de la Personalidad: Historia, Aplicaciones y Posibilidades Contemporáneas

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DOI:

https://doi.org/10.7213/psicolargum.43.122.AO12

Resumen

En las últimas décadas, el modelo de los Cinco Grandes Factores (CGF) se ha consolidado como el enfoque más empleado en investigaciones y evaluaciones de la personalidad en diversos contextos. El presente artículo tiene como objetivo analizar el desarrollo histórico del modelo CGF, sus aplicaciones en el estudio de la personalidad, así como sus posibles usos futuros, considerando el avance de nuevas tecnologías computacionales. Entre estas, se destacan investigaciones que vinculan el modelo de los Cinco Grandes con el Big Data, el Aprendizaje Automático (Machine Learning), la Inteligencia Artificial y los Tests Adaptativos Computarizados (CATs). Estas herramientas, producto de los avances tecnológicos del siglo XXI, han abierto nuevas líneas de investigación en el ámbito de la Evaluación Psicológica y la Psicometría, ofreciendo ventajas significativas, especialmente en términos de rapidez, precisión y parsimonia. Se presentan, por tanto, como recursos prometedores tanto para el presente como para el futuro.

Palabras clave: Cinco Grandes Factores. Big Data. Aprendizaje Automático. Tests Adaptativos Computarizados. Inteligencia Artificial.

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Publicado

2025-09-23

Cómo citar

Gasparetto, L. G., Korb, T., Klauberg Pereira, G., & Sancineto da Silva Nunes, C. H. (2025). Los Cinco Grandes Factores de la Personalidad: Historia, Aplicaciones y Posibilidades Contemporáneas. Psicologia Argumento, 43(122). https://doi.org/10.7213/psicolargum.43.122.AO12

Número

Vol. 43 Núm. 122 (2025): Revista Psicologia Argumento

Sección

Artigos

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