Clima de trabalho em equipe em serviços de assistência social

Autores

DOI:

https://doi.org/10.7213/psicolargum.43.123.AO06

Resumo

Considerando a importância do trabalho em equipe para a efetividade das ações socioassistenciais, o estudo apresentou o objetivo de analisar a influência de características socioprofissionais sobre o clima de trabalho em equipe de 283 profissionais de uma Secretaria Municipal de Assistência Social. Trata-se de pesquisa transversal realizada, por meio de escala de avaliação do clima de trabalho em equipe e questionário de dados socioprofissionais, aplicados através do Google Forms, analisados por análises descritivas e inferenciais. Participaram servidores que atuavam na Proteção Social Básica e Especial, com predominância de participantes atuando em Instituições de Acolhimento Institucional para crianças e adolescentes (16,6%). A maioria era servidor celetista (66,8%) e do sexo feminino (83,7%). As mulheres tiveram escore significativamente maior do que os homens no fator objetivos da equipe. A participação na equipe foi significativamente maior no grupo de servidores celetistas em comparação ao grupo de servidores estatutários. Houve influência significativa do serviço em que o profissional atua sobre os níveis de participação na equipe e de apoio para novas ideias. O nível de escolaridade e o serviço de atuação impactaram significativamente no fator objetivos da equipe. A partir da pesquisa surgem recomendações práticas para o planejamento de ações que visam promover a gestão do clima de trabalho em equipe. Essas recomendações podem ser úteis para profissionais e gestores que atuam no âmbito do SUAS, servindo de base para o desenvolvimento de leis e normas que possam assegurar melhorias nas condições de trabalho e nos processos de organização do trabalho em equipe.

 Palavras-chave: clima de trabalho em equipe; assistência social; trabalho.

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Publicado

2026-01-08

Como Citar

Sousa, A. A. de, Vieira, I. B., Silva, S. A. S. da, Alves, R. B., & Moraes, T. D. (2026). Clima de trabalho em equipe em serviços de assistência social. Psicologia Argumento, 43(123). https://doi.org/10.7213/psicolargum.43.123.AO06

Edição

v. 43 n. 123 (2025): Revista Psicologia Argumento

Seção

Artigos

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