Atuação do Psicólogo no recrutamento e na seleção de pessoas sob a ótica da Análise do Comportamento

Autores/as

  • Pedro Guilherme Basso Machado UniBrasil
  • Paulo Cesar Porto-Martins PUCPR
  • Taiana Bueno de Melo Negrelli UniBrasil
  • Laynara de Almeida UniBrasil

DOI:

https://doi.org/10.7213/psicolargum.36.91.AO02

Palabras clave:

Psicólogo organizacional, psicologia organizacional, organizações, recrutamento e seleção, análise do comportamento

Resumen

O presente artigo teve como objetivo descrever a atuação do Psicólogo frente ao processo de recrutamento e seleção (RS) de pessoas, sob a ótica da análise do comportamento. Trata-se de uma revisão de literatura, descritiva, com análise qualitativa. O Psicólogo, ao atuar no recrutamento e na seleção de pessoas, pode contribuir com seus conhecimentos, tanto para a estruturação do processo quanto para a análise dos candidatos e identificação dos perfis comportamentais e técnicos dos profissionais a serem contratados. Para uma contratação assertiva e um processo de seleção eficaz, são estruturadas etapas que envolvem ações do Psicólogo no RS de candidatos, como a aplicação de testes, dinâmicas de grupo e entrevista. O diferencial do Psicólogo está em contribuir com a organização com seus conhecimentos sobre o comportamento humano, além de trazer um olhar humanizado. A descrição e compreensão sobre a atuação do Psicólogo no RS de pessoas pode contribuir, entre outros aspectos, para a otimização de processos em prol dos trabalhadores e das empresas. Cabe destacar que algumas das limitações do presente estudo foram em relação à escassez de literatura, nas fontes pesquisadas, sobre a psicologia e o RS, ainda mais quando se trata da perspectiva da Análise do Comportamento. Sugere-se, para futuros estudos, o aprofundamento dos eixos temáticos da presente investigação. Entretanto, destaca-se que o objetivo do presente artigo foi atingido, uma vez que se realizou a descrição sobre a atuação do Psicólogo organizacional frente ao recrutamento e à seleção de pessoas sob a ótica da Análise do Comportamento.

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Publicado

2019-11-05

Cómo citar

Machado, P. G. B., Porto-Martins, P. C., Negrelli, T. B. de M., & Almeida, L. de. (2019). Atuação do Psicólogo no recrutamento e na seleção de pessoas sob a ótica da Análise do Comportamento. Psicologia Argumento, 36(91), 16–30. https://doi.org/10.7213/psicolargum.36.91.AO02

Número

Vol. 36 Núm. 91 (2018)

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Artigos

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