Mobilização subjetiva e estratégias defensivas de trabalhadores metalúrgicos à luz da Psicodinâmica do Trabalho

Autores/as

  • Silvia Von Borowski Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS
  • Gênesis Marimar Rodrigues Sobrosa Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS
  • Patrícia Henrich Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS
  • Janine Kieling Monteiro Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS

DOI:

https://doi.org/10.7213/psicolargum.35.88.AO01

Palabras clave:

Saúde do Trabalhador, Psicodinâmica do Trabalho, Metalúrgica, Saúde e Segurança no Trabalho

Resumen

O trabalho metalúrgico é antigo na história e de suma importância para a evolução tecnológica. Mesmo com a melhora das condições de trabalho, continua sendo  marcado por riscos à saúde física e mental. Este estudo objetivou analisar a mobilização subjetiva e as estratégias defensivas de trabalhadores diante do sofrimento psíquico no trabalho metalúrgico de uma indústria no sul do Brasil, segundo a Psicodinâmica do Trabalho. A metodologia empregada possui delineamento qualitativo exploratório-descritivo e a coleta foi realizada através de grupo focal. Participaram sete trabalhadores da indústria. Para a análise dos dados, utilizou-se a análise de conteúdo de Bardin. Os conteúdos expressos nas falas dos trabalhadores indicam que na organização do trabalho desta indústria existe um conjunto de regras e sistemas que a diferenciam da maioria de indústrias do setor – um exemplo é a utilização de uma hierarquia não convencional – chamada “chefe zero”. Tais particularidades têm garantido experiências bem peculiares no que concerne às vivências de prazer e sofrimento laboral. Destacamos a mobilização do grupo, os modos como articulam suas responsabilidades laborais e a forma que apoiam a formação de mecanismos de proteção para os eventos da organização. O grupo descreve que é muito comum a articulação dos colegas para o cumprimento de metas na organização e também para o processo de adaptação dentro da organização. Tais elementos possibilitam levantar hipóteses de que modelos de gestão pautados no toyotismo podem representar novas formas de sofrimento, mas também, gerar alternativas benéficas à promoção de saúde laboral. 

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Publicado

2017-12-21

Cómo citar

Von Borowski, S., Marimar Rodrigues Sobrosa, G., Henrich, P., & Kieling Monteiro, J. (2017). Mobilização subjetiva e estratégias defensivas de trabalhadores metalúrgicos à luz da Psicodinâmica do Trabalho. Psicologia Argumento, 35(88). https://doi.org/10.7213/psicolargum.35.88.AO01

Número

Vol. 35 Núm. 88 (2017)

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Artigos

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