ASSALTO NO LOCAL DE TRABALHO, PERSONALIDADE E COPING: UMA REVISÃO DA LITERATURA

Autores/as

  • Andréia Mello de Almeida Schneider
  • Blanca Susana Guevara Werlang

DOI:

https://doi.org/10.7213/psicol.argum.7589

Palabras clave:

Personalidade, Coping, Assalto,

Resumen

Trabalhadores de locais onde há grande circulação de pessoas e que lidam com grandes quantias de dinheiro são expostos a um contexto de potencial risco de assalto. Como sujeitos a violência interpessoal comunitária, tornam-se pessoas vulneráveis ao sofrimento psíquico advindo desse evento estressor. Diante disso, esta revisão de literatura visa a analisar aspectos da personalidade e as formas de enfrentamento do estresse por parte das vítimas. Trata-se de uma revisão sistemática sobre o tema assalto no local de trabalho e suas consequências psicológicas. O estudo foi baseado no levantamento da produção científica nas bases de dados PsycINFO, MEDLINE/PubMed e LILACS dos últimos quinze anos, utilizando diferentes combinações de unitermos. A maioria dos estudos identificados aponta a presença de sintomas psicopatológicos nas vítimas de assalto no local de trabalho. Além disso, quanto à personalidade, verificou-se, nesta revisão, estudos queassinalam a presença de evidências de baixa autoestima, dificuldades no relacionamento interpessoal e no afeto. Quanto à estratégia de enfrentamento, as pesquisas mostramindício de maior sofrimento nas vítimas de assalto que usavam estratégias diferentes de modo alternado. Nota-se a importância de se considerar a avaliação da personalidadeapós uma vivência de assalto no local de trabalho.

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Publicado

2017-11-24

Cómo citar

Mello de Almeida Schneider, A., & Susana Guevara Werlang, B. (2017). ASSALTO NO LOCAL DE TRABALHO, PERSONALIDADE E COPING: UMA REVISÃO DA LITERATURA. Psicologia Argumento, 31(72). https://doi.org/10.7213/psicol.argum.7589

Número

Vol. 31 Núm. 72 (2013)

Sección

Artigos

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