Assédio moral e a violência inata: Contribuições freudianas aos estudos das organizações

Autores

  • Amon Narciso de Barros
  • Carolina Riente de Andrade

Palavras-chave:

Assédio moral, Psicanálise, Violência

Resumo

O presente ensaio teórico pretende contribuir com a reflexão sobre o assédio moral nas organizações produtivas, compreendendo-o como uma questão estrutural das relações de trabalho. Defende-se aqui que a violência no trabalho é fruto de afinidades eletivas entre a conjuntura específica da sociedade contemporânea e as demandas pulsionais dos sujeitos, vinculadas à pulsão de morte, que encontram vazão em demandas da vida hodierna, principalmente, na busca constante pela melhoria da performance. Assim, buscar-se-á discorrer sobre a violência inata dos seres humanos, postulada por Freud em vários de seus textos, objetivando apontar para outras possibilidades de interpretação do fenômeno. Como considerações finais, defende-se que apenas quando o indivíduo tiver possibilidades de sublimação real em seu trabalho e em seus momentos de lazer é que será possível escapar, não completamente, contudo, dos efeitos negativos da pulsão de destruição no ambiente de trabalho.

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Publicado

2017-11-24

Como Citar

Narciso de Barros, A., & Riente de Andrade, C. (2017). Assédio moral e a violência inata: Contribuições freudianas aos estudos das organizações. Psicologia Argumento, 31(73). Recuperado de https://periodicos.pucpr.br/psicologiaargumento/article/view/20593

Edição

Seção

Artigos