Enegrecendo a carreira: saúde mental e adaptabilidade de carreira de mulheres negras

saúde mental e adaptabilidade de carreira de mulheres negras

Autores

DOI:

https://doi.org/10.7213/psicolargum.41.114.AO07

Resumo

Entendendo o mercado de trabalho e a carreira como campos de interação de diferentes opressões, esta pesquisa teve por objetivo analisar como os níveis de saúde mental das mulheres negras impactam o desenvolvimento de suas carreiras. Participaram dessa pesquisa 235 mulheres, sendo 65,5% auto declaradas pretas e 34,5% como parda, 57,9% atuando no mercado formal e maioria na região nordeste (61,1%). As participantes responderam de forma online à Escala de Adaptabilidade de Carreira, Escala de Autoestima de Rosemberg, Escala de Positividade e um questionário demográfico. Os resultados indicam correlações significativas entre os fatores da adaptabilidade de carreira e da autoestima e positividade, e da discriminação com a autoestima e a positividade. A análise de diferenças de médias trouxe que quanto mais satisfeitas com a carreira, maiores os níveis de adaptabilidade, positividade e autoestima e menor a percepção da discriminação. Dessa forma, conclui-se que o papel da raça e da saúde mental devem ser reconhecidos na construção de carreira de mulheres negras. 

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Publicado

2023-09-25

Como Citar

de Oliveira Barros, L., & Batista Reis, A. N. (2023). Enegrecendo a carreira: saúde mental e adaptabilidade de carreira de mulheres negras: saúde mental e adaptabilidade de carreira de mulheres negras. Psicologia Argumento, 41(114). https://doi.org/10.7213/psicolargum.41.114.AO07

Edição

v. 41 n. 114 (2023): Revista Psicologia Argumento

Seção

Artigos

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