Policy and practice of people management: perception of the employees

Authors

  • Maria Sibilla Dieckmann Siqueira UFPel
  • Gleberson de Santana Santos UFPel
  • Andreia Aparecida Pandolfi Santos UNISUL

DOI:

https://doi.org/10.7213/rebrae.v11i2.23777

Keywords:

People Management Practices. Human Resources Policies. Small and Medium Enterprise. Cosmet-ics Network.

Abstract

Throughout history, people management has undergone profound transformations and, in the present day, a great effort has been expended in rethinking the role of people and organizations in work relations. People in the context of organizations ceased to be treated as an appendage of the machines, as a resource or input of production and started to be treated by the high collaborative degree. In this sense, this work aimed to verify the employees' perception regarding the policies and practices of People Management (PM) of a network of cosmetics in the region of south of Rio Grande do Sul. Methodologically, it is a study of multiple cases of descriptive character, of quantitative approach. Data collection occurred during the months of December 2016 and January 2017 with 49 respondents (89.1%). It was concluded that the "training, development and education" construct obtained a higher mean (4.75, standard deviation - SD = 0.56), leading to the belief that the organization invests in the development of the skills of its employees, besides stimulating learning, as well as investing in actions that promote "involvement" (4,59, SD 0.62). The lowest average fell on the policy "working conditions" (4.23, SD 0.69), requiring more attention from the organization in relation to the items that compose it.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Maria Sibilla Dieckmann Siqueira, UFPel

Specialist in Public Management and Regional Development, Federal University of Pelotas (UFPel), Pelotas / RS, Brazil. E-mail: [email protected]

Gleberson de Santana Santos, UFPel

Master in Administration, Substitute Professor at the Federal University of Pelotas (UFPel), Pelotas / RS, Brazil. E-mail: [email protected]

Andreia Aparecida Pandolfi Santos, UNISUL

Master in Administration, Southern University of Santa Catarina (UNISUL), Florianópolis / SC, Brazil. E-mail: [email protected]

References

AHMAD, S.; SCHROEDER, R. G. The impact of human resource management practices on operational performance: recognizing country and industry differences. Journal of Operations Management, v. 21, n. 1, p. 19-43, 2003.

ALBERTON, M. M.,; CARVALHO, L. C. de. Práticas de Recursos Humanos que Influenciam na Criatividade dos Funcionários. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v.9, n. 2, p. 61-87, 2017.

BEZERRA, M. E. A. O papel das Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas na construção da Identidade Organizacional. Monografia de graduação. 94f. Universidade de Brasília. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade. Brasília-DF, 2016.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: e o Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. 2. ed. Rio de Janeiro, 2014.

COLPO, M.; BONAN, A. M.; MACHADO, N. S.; BENCKE, F. F.; TESTON, S. Análise das políticas de gestão de pessoas na empresa vidros e vidros. Revista Inteligência Competitiva, v. 6, n. 2, p. 1-25, 2016.

CRESSWELL, JW. Projeto de Pesquisa: Métodos Qualitativo, Qualitativo e misto. 2 ed. Porto Alegre; ARTMED, 2007.

DEMO, G.; NEIVA, E. R.; NUNES, I.; ROZZETT, K. Políticas e práticas de recursos humanos. In: SIQUEIRA, M. M. M, Novas Medidas do Comportamento Organizacional: Ferramentas de Diagnóstico e de Gestão. – Porto Alegre: Artmed, 2014.

DUTRA, J. S. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. – São Paulo: Atlas, 2011.

FIGUEIRA FILHO, D. B.; SILVA JÚNIOR, J. A. S. Visão além do alcance: uma introdução à análise fatorial. Revista Opinião Pública, v. 16, n. 1, 2010, p. 160-185.

FISCHER, A. L.; ALBUQUERQUE, L.G.Delphi RH 2010: Tendências em Gestão de Pessoas nas Empresas Brasileiras. 2004. Relatório Final de Pesquisa. FEA – USP 2ª ed. São Paulo, 2004.

FIUZA, G. D.; NUNES, I.; FERREIRA, L. A.; MELO, B. B.; OLIVEIRA, K, R. Escala de percepção de políticas de gestão de pessoas (EPPGP): validação fatorial exploratória. In: XXXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Belo Horizonte, MG. Anais... 2011.

FRANÇA, A. C. L. Práticas de Recursos Humanos – PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. – São Paulo: Atlas, 2014.

GIOVELLI, G. R. M.; CALVETTI., P. Ü.; BEVILACQUA, S. Manual de gestão de pessoas e RH. – São Paulo: DCL, 2012.

GUIMARÃES, J. B. S. Análise Estatística Utilizando o SPSS Guia prático de comandos. 2009. Disponível em: <http://www.prograd.uff.br/estatistica/sites/default/files/Apostila-SPSS.pdf>. Acesso em 07 jan. 2017.

HAIR, Jr; BLACK, W. C; BABIN, B. J; ANDERSON, R. E e TATHAM, R. L. Multivariate Data Analysis. 6ª edição. UpperSaddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2006.

MAROCO, João. Análise estatística com utilização do SPSS. Lisboa: Editora Manuel Robalo, 2010.

PAŞAOĞLU, D.; TONUS, H. Z. Strategic importance of human resource practices on job satisfaction in private hospitals. Procedia - Social and Behavioral Sciences, v. 150, p. 394-403, 2014.

RIBEIRO, I.; CAPPONI, M. B. B.; CARVALHO, A. O. DE; SERRA, F. A. R. Praticas de Gestão de pessoas: uma análise a partir da Percepção de gerentes e não gerentes. Revista de Gestão e Secretariado, v. 6, n. 1, 2015.

ROMERO, S. M.; SILVA, S. F. C. Gestão de pessoas. Obra organizada pela Universidade Luterana do Brasil. Curitiba, PR, 2008.

TINTI, J. A.; VENELLI-COSTA, L.; VIEIRA, A. M.; CAPPELLOZZA, A. O Impacto das Políticas e Práticas de Recursos Humanos Sobre os Comportamentos de Cidadania Organizacional. Brazilian Business Review, v.14, n.6, p. 636-653, 2017.

TRINDADE, L.H; TRINDADE, C.G.; NOGUEIRA, E.C.O.R. Lacunas na pesquisa em gestão de pessoas: uma proposta de agenda para pesquisas futuras. Rev. Perspectivas em Gestão e Conhecimento, João Pessoa, v.5, n.1, p.169-183, jan./jun. 2015.

ULRICH, Dave. Os campeões de recursos humanos: inovando para obter os melhores resultados. Ed. Futura, São Paulo 1998.

XAVIER, R. Gestão de pessoas na prática: os desafios e as soluções. – São Paulo: Editora Gente, 2006.

YIN, R. K. Estudo de caso: planejamento e métodos. 4. Ed. Porto Alegre: Bookman, 2010.

Downloads

Published

2018-08-17

How to Cite

Siqueira, M. S. D., Santos, G. de S., & Santos, A. A. P. (2018). Policy and practice of people management: perception of the employees. REBRAE, 11(2), 271–293. https://doi.org/10.7213/rebrae.v11i2.23777

Issue

Section

Articles